1、熟悉人力資源的招聘、培訓(xùn)、會議組織、員工入職、離職、社保、薪資核算以及績效考核等環(huán)節(jié)的基本工作內(nèi)容與流程;2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,做事心細(xì),工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃與執(zhí)行力強(qiáng);3、善于做員工的培訓(xùn)和思想工作;4、思維靈活,愛好文體,能組織員工開展活動,豐富企業(yè)文化;5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,敬業(yè)實(shí)干,能吃苦,有大局意識與團(tuán)隊(duì)合作精神,及時完成上級賦予的各項(xiàng)工作任務(wù);6、具有良好的計算機(jī)操作技能,熟練使用OFFICE辦公軟件,熟練制作PPT,懂PS軟件更佳;7、有兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)并愿長期穩(wěn)定發(fā)展者優(yōu)先考慮!靖呒壩拿亍⑷肆Y源管理、行政管理、公共事業(yè)管理專業(yè)最好】 |