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根據(jù)教育部的數(shù)據(jù),2018年,我國鄉(xiāng)村教師數(shù)為290萬,而2015年,這一數(shù)據(jù)為330萬,2010為472.95萬。這意味著我國鄉(xiāng)村教師數(shù)還在減少。如何解決鄉(xiāng)村教師流失(包括流到城市任教,外出打工等)問題,對鄉(xiāng)村教育發(fā)展十分重要。雖然我國鄉(xiāng)村教師待遇在提高,但目前的待遇標(biāo)準(zhǔn),遠(yuǎn)不足吸引并留住優(yōu)秀人才。
有網(wǎng)友曾說,嫌老師工作不好工資低,可以辭職啊,這種看熱鬧不嫌事大的言論其實已經(jīng)成為事實了。老師流失了,要么調(diào)走,要么辭職,百萬鄉(xiāng)村孩子怎么辦?你去教嗎?
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