月薪上萬的領(lǐng)導(dǎo)要求月薪兩千的員工以大局為重，甘于奉獻(xiàn)！

笑顏如毒

       高薪的領(lǐng)導(dǎo)要求低薪的員工樂于奉獻(xiàn)，乃顯得蒼白無力。社會(huì)主義的分配原則是“按勞分配”，這樣的領(lǐng)導(dǎo)沒有水平，企業(yè)員工亦不會(huì)為他賣命。

       甘于奉獻(xiàn)需要從我做起，而不是采用雙重標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)，必定是身先士卒，吃苦在前，享受在后。俗話說，言傳不如身教；如果這位領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)T恤下屬，自己做事吃苦耐勞，即使拿了高薪要求低薪的員工奉獻(xiàn)，還是有一點(diǎn)說服力的。

       如果與此相反，平時(shí)對(duì)于員工要求苛刻，節(jié)假日沒有一點(diǎn)“雨露陽光”；關(guān)鍵時(shí)刻員工亦不會(huì)考慮什么“大局為重”。即使有些員工出于生活所迫，勉強(qiáng)被領(lǐng)導(dǎo)教訓(xùn)，他們也是口服心不服。

此岸花開

字字名言，一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，不是虛張聲勢(shì)

笑顏如毒

最看不慣自己做了個(gè)小官，就氣勢(shì)凌弱

鮮花予美人相配

一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)是要讓下屬對(duì)你敬佩的