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有些墻漆招商加盟悟性高,靠自己不停地琢磨,就能悟透很多東西;但大多數(shù)做不到,墻漆招商加盟的進步主要靠向別人學習。
首先,墻漆招商加盟要向優(yōu)秀企業(yè)學習管理。越是管理嚴格的企業(yè),越要向他們學,甚至可以要求廠家替自己設計管理制度。如果能請來廠家最優(yōu)秀的業(yè)務員,還可以要求業(yè)務員替自己管理。
其次,要向優(yōu)秀的墻漆招商加盟學習管理模式。
可以向廠家了解哪些墻漆招商加盟做得好,然后到那里去取經。
如果墻漆招商加盟自己進步速度慢的話,就要請一個會管理的經理替自己管理。
大墻漆招商加盟應該做什么
規(guī)模擴大后,老板不再親自做市場了。那么,老板每天要干些啥呢?我認為老板主要應該做這樣三件大事:
第一,研究市場。首先要研究廠家,摸清廠家下一步的動作。廠家每年的工作計劃是什么,準備開發(fā)哪些產品,如何對市場進行調整,準備如何與對手競爭等;其次要研究商家,其他墻漆招商加盟怎么做,終端怎么做;最后要研究消費者,研究他們的消費規(guī)律。
第二,要培養(yǎng)選拔人才。人才越多,事業(yè)才能越做越大。墻漆招商加盟不容易招聘到高層次人才,因此,一定要珍惜人才。
第三,制訂規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓,有了制度就要按制度辦事,這樣管理起來就輕松得多。否則,事事請示,還不把自己忙得暈頭轉向?
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