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[焦點(diǎn)話題] 鹽城一女子嫌領(lǐng)香餐廳勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作半天離職無(wú)工資,合理嗎?

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樓主
發(fā)表于 2019-3-11 14:01:54 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式 IP:江蘇

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一女子爆料在領(lǐng)香餐廳上班,但是覺(jué)得勞動(dòng)強(qiáng)度太大,做了半天決定離職了,但是半天的工錢(qián)不給我,老板說(shuō)是試用期沒(méi)有工資。













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沙發(fā)
發(fā)表于 2019-3-11 14:05:19 | 只看該作者 IP:江蘇
不給工資沒(méi)毛!維權(quán)過(guò)了頭了!

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板凳
發(fā)表于 2019-3-11 14:06:29 | 只看該作者 IP:江蘇
維權(quán)確實(shí)過(guò)了

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地板
發(fā)表于 2019-3-11 14:06:42 | 只看該作者 IP:江蘇
看來(lái)你也是吃不了苦的人,領(lǐng)香不要你也很正常,你半天試用,給人家創(chuàng)造了什么樣的價(jià)值吶?

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5#
發(fā)表于 2019-3-11 14:06:59 | 只看該作者 IP:江蘇
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%,并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 就這一條就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,只不過(guò)數(shù)額太小,不一定值得去花這個(gè)時(shí)間成本。

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6#
發(fā)表于 2019-3-11 14:07:21 | 只看該作者 IP:江蘇
如果每個(gè)單位或公司員工都像你這樣做半天就走還要錢(qián),企業(yè)如何進(jìn)行管理呢。

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7#
發(fā)表于 2019-3-11 14:07:45 | 只看該作者 IP:江蘇
我要是老總,自己掏腰包也得給他,這樣的人,以后也不會(huì)有啥出息,呵呵。

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8#
發(fā)表于 2019-3-11 14:08:07 | 只看該作者 IP:江蘇
我做過(guò)一星期都沒(méi)工資的不過(guò)那時(shí)小,不懂

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9#
發(fā)表于 2019-3-11 14:08:22 | 只看該作者 IP:江蘇
應(yīng)聘的是長(zhǎng)期,半天就不做了,不給工錢(qián)也正常,要是臨時(shí)工就要給了

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10#
發(fā)表于 2019-3-11 14:08:43 | 只看該作者 IP:江蘇
付出就應(yīng)回報(bào),這工資應(yīng)該發(fā)
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