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近日,經(jīng)江蘇省東臺(tái)市社保處工作人員登錄系統(tǒng)確認(rèn),從9月份開(kāi)始已從丁某的定期待遇中逐月扣除違規(guī)領(lǐng)取的社保金。
此前,東臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組在市人社局巡回駐點(diǎn)監(jiān)督時(shí)發(fā)現(xiàn),市人社局正在對(duì)某鎮(zhèn)退休人員丁某在服刑期間違規(guī)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的問(wèn)題進(jìn)行核查。市紀(jì)委監(jiān)委第七派駐紀(jì)檢監(jiān)察組立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”,由點(diǎn)及面,督促市人社局開(kāi)展騙取套取社保基金問(wèn)題集中整治。
該市紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)派駐機(jī)構(gòu)改革后以綜合派駐為主、實(shí)行集中辦公的特點(diǎn),建立派駐紀(jì)檢監(jiān)察組定期巡回駐點(diǎn)監(jiān)督制度,安排專人嵌入到被監(jiān)督部門單位,推動(dòng)派駐監(jiān)督變“坐堂候診”為“主動(dòng)巡診”,綜合運(yùn)用列席會(huì)議、個(gè)別談話、走訪調(diào)研、抽查督查等方式,深入了解“活情況”,精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)平時(shí)不易發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,形成問(wèn)題清單,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,并適時(shí)開(kāi)展“回頭看”,跟蹤整改情況。
定期巡回駐點(diǎn)辦公是該市紀(jì)委監(jiān)委制定的《派駐紀(jì)檢監(jiān)察組年度二十項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”清單》內(nèi)容之一。二十項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”清單將派駐監(jiān)督職責(zé)細(xì)分為壓實(shí)政治責(zé)任、提升監(jiān)督效果、抓實(shí)廉潔教育、處置問(wèn)題線索、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等5個(gè)方面內(nèi)容,明確監(jiān)督工作重點(diǎn),推動(dòng)派駐監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。同時(shí),各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合被監(jiān)督單位職能特點(diǎn),推出了在被監(jiān)督單位微信公眾號(hào)增設(shè)“派駐小耳朵”、護(hù)航“一老一小”欄目等特色做法,進(jìn)一步提升監(jiān)督影響力。
該市紀(jì)委監(jiān)委以提高監(jiān)督質(zhì)效為目標(biāo),持續(xù)優(yōu)化派駐機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制,積極探索創(chuàng)新派駐監(jiān)督模式,實(shí)行清單化監(jiān)督、互助式學(xué)習(xí)、聯(lián)動(dòng)式辦公,著力在協(xié)同作戰(zhàn)、近距離監(jiān)督上下功夫。
“我們將分散監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)榧w作戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、聯(lián)合辦案,補(bǔ)齊了當(dāng)前派駐監(jiān)督工作中存在的人力資源較為分散、監(jiān)督疊加效應(yīng)不夠明顯等短板!痹撌屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,通過(guò)人員統(tǒng)一調(diào)度、案件集中查辦方式,打破監(jiān)督壁壘,進(jìn)一步加強(qiáng)“室組”聯(lián)動(dòng)、“組組”聯(lián)動(dòng),實(shí)現(xiàn)人力資源共用、問(wèn)題線索共查、案件辦理共擔(dān)。今年以來(lái),抽調(diào)人員組建6支青年突擊隊(duì),對(duì)49條問(wèn)題線索進(jìn)行集中攻堅(jiān),取得良好效果。
該市紀(jì)委監(jiān)委強(qiáng)化系統(tǒng)思維,堅(jiān)持以“查”促“治”,在查辦案件的同時(shí),各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全面梳理問(wèn)題背后的深層次原因,完善事前、事中、事后綜合監(jiān)督,督促被監(jiān)督單位排查自身存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題和各類風(fēng)險(xiǎn)隱患,不斷健全符合被監(jiān)督單位特點(diǎn)的日常監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)監(jiān)督效能轉(zhuǎn)化為治理效能。
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